{"id":7718,"date":"2012-12-23T02:02:42","date_gmt":"2012-12-23T09:02:42","guid":{"rendered":"https:\/\/windpilot.com\/blog\/?p=7718"},"modified":"2012-12-23T02:04:43","modified_gmt":"2012-12-23T09:04:43","slug":"deutsch-the-x-man-der-weihnachtsmann","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/windpilot.com\/blog\/blog\/youtube\/deutsch-the-x-man-der-weihnachtsmann\/","title":{"rendered":"The X-Man – der Weihnachtsmann"},"content":{"rendered":"

Sprachliche Verwirrung eines deutschen Seglers in New Zealand<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a>Wie Weihnachten 2011 im Internet gezeigt hat, hei\u00dft Weihnachten nicht mehr Weihnachten, sondern X-Mas, also muss der Weihnachtsmann auch X-Man sein! <\/p>\n

Da X-mas 2012 quasi schon vor der T\u00fcr steht, ist es h\u00f6chste Zeit, mit der X-Mas-Vorbereitung zu beginnen – Verzeihung: das diesj\u00e4hrige Weihnachts-Roll-Out zu starten und die Christmas-Mailing-Aktion just in Time vorzubereiten.
\n\"\"<\/a>Hinweis: Die Kick-off-Veranstaltung (fr\u00fcher 1. Advent) f\u00fcr das diesjahrige SANCROS (SANta Claus ROad Show) findet bereits am 29. November 2012 statt. Daher wurde das offizielle Come-Together des Organizing Committees unter Vorsitz des CIO (Christmas Illumination Officer) schon am 6. Januar abgehalten.<\/p>\n

Erstmals haben wir ein Projektstatus-Meeting vorgeschaltet, bei dem eine in Workshops entwickelte „To-Do-Liste“ und einheitliche Job Descriptions erstellt wurden. Dadurch sollen klare Verantwortungsbereiche, eine powervolle Performance des Kundenevents und optimierte Geschenk-Allocation geschaffen werden, was wiederum den Service Level erh\u00f6ht und au\u00dferdem hilft, „X-mas“ als Brandname global zu implementieren. Dieses Meeting diente zugleich dazu, mit dem Co-Head – Global Christmas Markets (Knecht Ruprecht) die Ablauf-Organisation abzustimmen, die Geschenk-Distribution an die zust\u00e4ndigen Private-Schenking-Centers sicherzustellen und die Zielgruppen klar zu definieren. <\/p>\n

Erstmals sollen auch sogenannte Geschenk-Units \u00fcber das Internet angeboten werden. Die Service-Provider (Engel, Elfen und Rentiere) wurden bereits via Conference Call virtuell informiert und die Core-Competencies vergeben. Ein B\u00fcndel von Incentives und ein separater Team-Building-Event an geeigneter Location sollen den Motivationslevel erh\u00f6hen und gleichzeitighelfen, eine einheitliche Corporate Culture samt Identity zu entwickeln.<\/p>\n

\"\"<\/a>Der Vorschlag, jedem Engel einen Coach zur Seite zu stellen, wurde aus Budgetgr\u00fcnden zun\u00e4chst gecancelt. Statt dessen wurde auf einer zus\u00e4tzlichen Client Management Conference beschlossen, in einem Testbezirk als Pilotprojekt eine Hotline (0,69 ct\/Minute Legion) f\u00fcr kurzfristige Weihnachtsw\u00fcnsche einzurichten, um den Added Value f\u00fcr die Beschenkten zu erh\u00f6hen.<\/p>\n

Durch ein ausgekl\u00fcgeltes Management Information System (MISt) ist auch Benchmark-orientiertes Controlling f\u00fcr jedes Private-Schenking-Center m\u00f6glich. Nachdem ein neues Literatur-Konzept und das Layout-Format von externen Consultants definiert wurde, konnte auch schon das diesj\u00e4hrige Goldene Buch (Golden Book Release 2001.1) erstellt werden. Es erscheint als Flyer, erg\u00e4nzt um ein Leaflet und einen Newsletter f\u00fcr das laufende Updating. <\/p>\n

Hochauflagige Lowcost-Giveaways dienen zudem als Teaser und flankierende Marketingma\u00dfnahme. Ferner wurde durch intensives Brain Storming ein Konsens \u00fcber das Mission Statement gefunden. Es lautet „Let’s keep the candles burning“ und ersetzt das bisherige „Frohe Weihnachten“. <\/p>\n

Santa Claus hatte zwar anfangs Bedenken angesichts des Corporate-Redesigns, akzeptierte aber letztlich den progressiven Consulting-Ansatz und w\u00fcrdigte das Know-how seiner Investor-Relation-Manager. In diesem Sinne noch erfolgreiche X-mas Preparations f\u00fcr das Jahr 2012!<\/p>\n

Fr\u00f6hliche Weihnachten – sprachlich entwirrt!<\/p>\n

Detlev Schmandt, SV Kira von Celle Great Barrier Island NZ<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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